Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Prestandachef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Prestandachef som är passionerad för att driva och förbättra organisationens prestationer på alla nivåer. Rollen innebär att analysera, utveckla och implementera strategier som säkerställer att verksamheten når sina mål effektivt och hållbart. Som Prestandachef kommer du att arbeta nära olika avdelningar för att identifiera förbättringsområden, sätta upp mätbara mål och följa upp resultat. Du kommer att leda team och projekt som fokuserar på att optimera processer, öka produktiviteten och säkerställa hög kvalitet i leveranser. Det är en nyckelroll där du bidrar till företagets framgång genom att säkerställa att alla resurser används på bästa sätt och att organisationen kontinuerligt utvecklas. Vi värdesätter en analytisk och strategisk tänkare med stark kommunikationsförmåga och erfarenhet av förändringsledning. Om du är driven, resultatinriktad och vill göra skillnad i en dynamisk miljö, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för att förbättra organisatorisk prestanda.
- Analysera verksamhetsdata för att identifiera förbättringsområden.
- Leda och coacha team för att uppnå uppsatta mål.
- Samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa effektivitet och kvalitet.
- Följa upp och rapportera om prestanda till ledningen.
- Driva förändringsinitiativ och förbättringsprojekt.
- Sätta upp mätbara mål och KPI:er.
- Övervaka resursanvändning och optimera processer.
- Utveckla och underhålla rapporteringssystem för prestanda.
- Säkerställa att organisationen följer relevanta standarder och riktlinjer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom ekonomi, teknik eller liknande.
- Minst 5 års erfarenhet av ledarskap inom prestanda- eller verksamhetsutveckling.
- Stark analytisk förmåga och erfarenhet av dataanalysverktyg.
- Erfarenhet av att leda förändringsprocesser.
- God kommunikations- och presentationsförmåga.
- Förmåga att arbeta tvärfunktionellt och bygga relationer.
- Resultatorienterad med fokus på kvalitet och effektivitet.
- Kunskap om projektledning och processoptimering.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
- Erfarenhet av att arbeta med KPI:er och prestationsmätning.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur har du tidigare arbetat med att förbättra organisatorisk prestanda?
- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt förändringsprojekt du lett?
- Vilka metoder använder du för att analysera och följa upp prestanda?
- Hur hanterar du motstånd mot förändringar inom en organisation?
- Vilka KPI:er anser du vara viktigast för att mäta prestanda?
- Hur säkerställer du att olika avdelningar samarbetar effektivt?
- Vilka verktyg och system har du erfarenhet av för dataanalys?
- Hur prioriterar du förbättringsinitiativ när resurser är begränsade?
- Kan du beskriva din ledarstil?
- Hur håller du dig uppdaterad inom ditt kompetensområde?
